关于港口区政协六届四次会议 第40号提案答复的函

李娟娟、马小红委员：

您提出的《关于夯实教育之基推动高质量发展的建议》，现答复如下：

一、均衡基础教育资源布局

2021年，根据《自治区教育厅关于做好全区中小学幼儿园布局规划和基本建设发展规划工作的通知》（桂教基教〔2021〕88号）精神，我局结合区域内中小学幼儿园布局的实际，充分考虑大校额、大班额的化解问题，制定了《港口区中小学幼儿园布局规划方案（2021-2030）》，并经区人民政府常务会审定并逐级呈报。方案中对增建、改扩建的中小学幼儿园均有详细规划，皆在不断满足人民群众对优质教育的需求，按方案有序推进，中小学布局及教育资源将更加科学、合理。

义务教育阶段学校主要是政府财政投入建设，近年来，我区先后建成并投入使用防城港市金湾中学、防城港市桃花湾中学、防城港市豪丫小学、防城港市滨海中学以及港口区沙港新区小学、和平幼儿园等6所中小学幼儿园，新增学位7290个。在建港口区幼儿园、北港公立幼儿园、和平九年一贯制学校等3所中小学幼儿园，预计新增学位3630个。新建或改建、维修校舍及附属工程项目61个，进一步完善我区中小学幼儿园布点，补齐薄弱学校办学短板，提升乡村学校办学条件，促进城乡之间、校际之间均衡发展。

二、加大教育经费投入力度

近年来，我区财政教育预算投入逐年增长，教育投入增长高于经常性财政收入增幅。2020年，港口区公共财政预算教育投入23179万元，较上一年增长9.58%；2021年，港口区公共财政预算教育投入25095万元，较上一年增长8.26%；2022年，港口区公共财政预算教育投入27852万元，较上一年增长11.28%；2023年，港口区公共财政预算教育投入30635万元，较上一年增长9.99%。

三、加强教师队伍建设

持续强化党的领导，稳慎推进中小学校党组织领导的校长负责制，深入推进学校“五基三化”提升年行动，扎实开展“加强纪律教育 建设清廉学校 ”系列活动。

（一）健全教师补充机制。为改善教师结构，按照缺编必补原则，多渠道补充教师。一是实施特岗教师计划。2018年起，我区共招聘特岗教师22人。二是实施全科教师定向培养计划。2021年至今，7名定向师范毕业生已返回生源地定向就业。三是开展教师公开招聘。近3年公开招聘中小学（幼儿园）教师195名，覆盖全区中小学各学科，一线教学力量得到加强，教师队伍结构更趋合理。

（二）完善教师权益保障。一是建立健全义务教育教师工资收入保障长效机制，严格落实“不低于”政策规定，足额、按时发放工资，依法依规为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。二是提高义务教育乡村学校教师生活补助发放标准，达到自治区要求。三是继续做好班主任津贴绩效增量发放，标准为300元/人/月，均按12个月计发。

（三）加强师资分级培训。根据学科（类）需要，组织教师参加国家、自治区、市级培训项目，组织好区级和校级培训，采取集中学习或跟岗实践方式，确保教师（含学校自聘教师）每年参加培训不少于1次；实施骨干教师综合能力提升培训和学科专项培训；启动港口区好校长3年行动培训计划，截至目前，参培校长已达42人次。每年按照年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费，为各级各类教师培训的开展提供了经费保障，有力提升了学校领导干部和教师的教学管理能力以及教学水平。

近年来，我区不断进行教育教学改革，努力提高教育教学质量，已经实现了从“有书读”向“读好书”的转变，坚持“有教无类”思想，采取因材施教方法。下一步，我们将继续夯实教育基础，推动教育高质量发展，以满足人民群众对优质、公平教育的期盼。

特此答复，感谢您对港口区教育事业的关心与支持！

防城港市港口区教育局

2024年6月28日

    抄送：区人民政府办、区政协提案法制和教科卫体委员会、区委区政府督查和绩效考评办公室

    联系人姓名：陈晨语联系电话：0770-2810055